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可以先明确自身财禄属性，再匹配对应特质的职业方向。
在理论上，这类划分方式能为职业选择提供参考方向。适配天禄类人群的职业，通常都具备低流动性、重长期积累的属性。像老树根深深扎进土层。天禄类人群一般自带沉稳特质。最适配他们的能力特质的，是需要长期稳定投入与耐心的工作。比如财务核对、审计核查、教书育人、公益帮扶这些领域。能沉下心。数十年如一日重复相同的工作内容，他们也不会觉得枯燥烦闷。很容易让他们陷入情绪内耗的，反而是频繁调整岗位、更换赛道的工作。长期积累的福报会慢慢转化为对应的财富回报，也许不用刻意追求短期收益。自然会有对应的回报找上门，不用刻意钻营人脉把手里的事做到极致就行。
逐禄类人群的特质，通常是精力充沛行动力极强。眼里总带着对新鲜事物的好奇心。这类人天生闲不住。最适合逐禄类人群选择的，是销售、市场拓展、自主创业这类流动性强的行当。跑渠道对接客户、尝试新的业务模式，每一次突破都能让他们获得极大的成就感。不怕折腾。能给他们提供源源不断的新动力的，是每一次成功签单的成就感。不出多久就会变得萎靡不振，要是让他们长期困在办公室做重复的报表工作。他们也能快速调整状态重新出发，也许过程中会遇到不少挫折和拒绝。别为了追逐业绩透支自身的健康状态，要注意合理分配精力。
旺禄类人群一般自带强社交属性，很容易聚集周边的资源人脉。像自带磁力的磁场中心。这类人天生擅长整合零散的资源。最能发挥他们的先天优势的，是商业咨询、中介服务、项目统筹、公关、金融服务这类需要对接多方的领域。会撮合。为多方创造共赢的价值，需要把不同渠道的信息和人脉串成完整的链路。反而会浪费他们的天赋优势，要是硬让他们埋头做单打独斗的技术类工作。注意筛选就能避免消耗自身的能量，也许拓展人脉的过程中会接触到很多无用社交。光靠人脉很难支撑长期的事业发展，也要注意同步提升专业能力。往往能带来意想不到的新机会，不同的人脉资源碰撞到一起。
很多人身上的财禄特质并不是单一的，往往会带有多重属性。坐久了也想要尝试新的赛道，有人天禄属性里带点逐禄特质。会觉得复杂的人际周旋太过消耗精力，有人旺禄属性更偏爱稳定的环境。别硬套。不用被单一的标签限制，职业选择最终还是要以自身的感受舒适为优先。多试几次总能找到最贴合自身特质的方向，也许初期尝试的时候会遇到不少阻碍。
选职业不用盲目跟风旁人的成功路径，适合自己的才是最好的方向。顺着自身的特质去寻找方向，不用迷信所谓的财富密码。多半能踩中适合自己的发展节奏。别心急。不用为了短期的收益强行选择完全不适合自己的行业，结合自身的兴趣和特长慢慢摸索。长期下来财富之路自然会走得越来越顺畅，坚持发挥自身的优势。
不用强行要求自己完全贴合某一类的特质，人本身就是多面的复杂个体。不用被固定的分类局限住脚步，可以结合自身的情况灵活调整职业方向。多尝试。都需要付出对应的努力才能获得想要的收获，不管是哪一类财禄特质。所有的经历都会成为后续发展的宝贵积累，也许偶尔会走点弯路。不用太过焦虑当下的选择是否正确，慢慢调整总能找到最适合自己的发展路径。财富的获取本就没有固定的模板，能让自己感到充实愉悦的方向就是最优解。不用被外界的评价标准裹挟，按照自己的节奏往前走就好。
